မည်သည့် စာရွက်လဲ
ဂျပန်သည် 特定技能 နှင့် ပတ်သက်၍ နိုင်ငံများစွာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး နားလည်မှုစာချွန်လွှာ (MOC) ချုပ်ဆိုထားသည်။ MOC ရှိသော နိုင်ငံများအတွက် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ တင်သည့် လျှောက်လွှာအပြင် မိမိနိုင်ငံဘက်တွင်လည်း လုပ်ငန်းစဉ် တစ်ခု လုပ်ရသေးသည်။ ဤစာရွက် မပါပါက ထပ်ဆောင်း တောင်းခံခြင်း ခံရပြီး စစ်ဆေးချိန် ကြာနိုင်သည်။
ပါဝင်ရမည့် အချက်များ
- 🇻🇳 ဗီယက်နမ် — ပြည်ပအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲရေး အာဏာပိုင်၏ 推薦者表 (ထောက်ခံစာ)
- 🇰🇭 ကမ္ဘောဒီးယား — ကမ္ဘောဒီးယား အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက ထုတ်ပေးသော မှတ်ပုံတင် / အတည်ပြု စာရွက်
- 🇹🇭 ထိုင်း — ထိုင်းဘက်၏ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ် အကြောင်းကြားခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်
- နိုင်ငံခြားဘာသာဖြင့် စာရွက် ဖြစ်ပါက ဂျပန်ဘာသာ ဘာသာပြန် ပူးတွဲပါ
ဘယ်မှာ ရယူမလဲ
ဂျပန်ရုံးများ မဟုတ်ဘဲ သင့်နိုင်ငံ၏ အာဏာပိုင်များ − ဂျပန်ရှိ ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားများသည် တိုကျိုရှိ သံရုံး သို့မဟုတ် အိုဆာကာ၊ ဖူကူအိုကာရှိ ကောင်စစ်ဝန်ချုပ်ရုံးများမှတစ်ဆင့် လုပ်ရသည်။ ဂျပန်ဘက် တရားဝင် လမ်းညွှန် စာမျက်နှာ − moj.go.jp/isa → 特定技能 → 二国間の取決め။
ဘယ်လို ရယူမလဲ
- လက်ခံကုမ္ပဏီ / 登録支援機関 ကို ဦးစွာ မေးပါ — အတွေ့အကြုံရှိပြီး ပုံစံများ ကိုင်ထားသည့် နေရာ များပါသည်
- လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး၏ 二国間の取決め စာမျက်နှာတွင် သင့်နိုင်ငံအတွက် လက်ရှိ လုပ်ရမည့်အဆင့်ကို ကြည့်ပါ
- ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားများ − နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ နေထိုင်ခွင့်ကတ်၊ အလုပ်စာချုပ် ပြင်ဆင်ပြီး သံရုံး/ကောင်စစ်ဝန်ရုံး၏ ဝဘ်ဆိုက်လမ်းညွှန်အတိုင်း ဆက်သွယ်ပါ
- စောစော လျှောက်ပါ — နိုင်ငံခြား အာဏာပိုင်များမှတစ်ဆင့် ဖြစ်သဖြင့် ပုံမှန် ရက်သတ္တပတ် အနည်းငယ် ကြာသည်
သတိပြုရန်
စာရင်းတွင် ဤစာရွက်ကို △ (သက်ဆိုင်မှသာ) ဟု မှတ်ထားသည် — အများအားဖြင့် စာချုပ်ချုပ်စဉ်ကတည်းက လက်ခံကုမ္ပဏီက ဆောင်ရွက်ပြီး ဖြစ်နေတတ်သည်။ ကိုယ်တိုင် အစမှ ပြန်မလုပ်မီ ကုမ္ပဏီကို အရင် မေးပါ။