လက်ခံသည့် နေရာ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု မှတ်တမ်း

မည်သည့် စာရွက်လဲ

မှတ်တမ်း ၂ ခု (စေလွှတ်ဘက် + လက်ခံဘက်) အချင်းချင်း ကိုက်ညီရမည်။ စည်းမျဉ်းအသစ် ထွက်ပြီးနောက် စေလွှတ်မှု စာရွက်တွဲတွင် လူဝင်မှုဌာန အသေအချာဆုံး ကြည့်သည့် အချက် ဖြစ်သည်။

ပါဝင်ရမည့် အချက်များ

• သင့် အမည်
• အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်သည့် ရက်စွဲ · အလုပ်ချိန်
• လုပ်ခဲ့သော အလုပ် အကြောင်းအရာ
• ညွှန်ကြားသူ

ဘယ်မှာ ရယူမလဲ

သင် သွားလုပ်သည့် နေရာ (派遣先) — စေလွှတ်သည့် ကုမ္ပဏီကို တောင်းပေးရန် ပြောပါ။

ဤစာရွက်ကို သုံးသည့် လုပ်ငန်းစဉ်များ

• အင်ဂျင်နီယာ သက်တမ်းတိုး