申請人しんせいにんの派遣労働はけんろうどうに関かんする誓約書せいやくしょ（派遣先はけんさき用よう）

どんな書類か

書類上しょるいじょうは技術職ぎじゅつしょくでも実際じっさいは単純労働たんじゅんろうどうという事例じれいがあるため、派遣先はけんさき自身じしんの誓約せいやくが必要ひつようになりました。活動範囲かつどうはんいの理解りかいと調査ちょうさへの協力きょうりょくを誓約せいやくします。

書類の要件

• 参考様式さんこうようしき（「派遣先はけんさき用よう」）
• 申請人氏名しんせいにんしめい・在留資格ざいりゅうしかく
• 派遣先はけんさきの名称めいしょう・代表者だいひょうしゃ・責任者せきにんしゃ・日付ひづけ
• 記名きめい・押印おういん

取得場所

原則げんそく、派遣先はけんさき未確定みかくていでは許可きょかされません。例外れいがいは新規採用者しんきさいようしゃの研修中けんしゅうちゅうのみで、研修内容けんしゅうないようの資料しりょう・労働条件通知書ろうどうじょうけんつうちしょ・派遣元はけんもとの誓約書せいやくしょ2通つう（派遣労働はけんろうどう／[派遣先の決定](https://www.moj.go.jp/isa/content/001466362.docx)）で代替だいたいします。

注意点

派遣先はけんさきが署名しょめいを渋しぶる場合ばあい、入管にゅうかんの様式ようしきであり雇用義務こようぎむが生しょうじるものではないと説明せつめいしてください。

この書類を使う手続き

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